一、岗位职责:(What):1、负责6-14岁学生的英语教学,认真履行教学责任,保障学生教学效果,给家长一份满意的答卷;2、认真做好备课及教学研讨工作,在备课与研讨中,与同事交流心得,共同成长;3、通过学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动,不断提升自我的英语教学水平和专业度;4、借助企业平台学习行业最前沿理论知识,将其运用到工作,创新教学模式;5、讲好公开试听课,配合顾问老师做好家长咨询沟通;6、通过电话教学、微信沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪,为学生提供耐心责任的课后教学服务,维护好家长关系,增进家长信任,做好升学续费工作。二、福利待遇:1、每年春节、中秋节、端午节等节庆日发放福利,国家法定节假日调休;带薪暑假---7天 及带薪超长年假-------------10天;2、为员工准备精美员工福利;3、员工子女享受课程优惠等福利;4、定期或不定期的旅行机会及聚餐等员工活动;5、提供全勤奖金和绩效奖金和免费的培训课程。三、任职要求(How):1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;2、本科及以上学历,英语能力好,二年以上教学经验或者有CET-6,TEM-4,TEM-8,TOFEL或IELTS证书者优先;3、亲和力好,有耐心,***,具有良好的职业形象,有身为教师的责任心。4、善于与学生沟通,擅长调动课堂气氛,授课的积极性高同时具有创新意识和钻研精神;5、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;6、乐于接受全新的教育理念和教学模式;7、条件优秀者任职要求可适当放宽。四、工作氛围(Development platform):1、轻松愉悦的办公氛围,为每一天高效的工作提供助力;2、明确清晰的教师专业发展职业进阶、教学管理职业进阶与教学教研职业进阶;3、简单高效的的同事团队让工作减少负担;4、教学经验丰富的团队水平,促进自我成长;职位福利:社保五险、全勤奖、员工旅游、带薪年假、节日福利、绩效奖金