公司针对25岁以上的优秀人才,设定主管培养路线,指标不多,有发展欲望的速来!岗位职责:1.学习并掌握公司业务流程和管理知识,晋升主管做准备。2.协助主管进行团队管理。3.负责团队成员的培训与指导。岗位要求:1.25岁-35岁,本科及以上学历2.有较强的学习能力3.具备良好的沟通能力4.具备问题分析能力和问题解决能力