工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和销售策略制定，确保销售目标达成，提高销售业绩。
主要职责：
- 制定并执行公司的销售策略，与销售团队共同设定销售目标，达成公司设定的销售指标。
- 负责销售团队的招聘、培训和绩效考核，提高销售团队的素质和销售能力。
- 建立和维护与客户的良好关系，解决客户的问题，提供优质的售后服务，增加客户满意度。
- 负责销售合同的签订和跟踪，协调内部资源，确保销售合同的履行。
- 参与销售预算的编制和执行，监控销售成本，优化销售流程，提高销售效率。
- 推动销售团队的创新和发展，根据销售情况调整和优化销售策略，提高销售业绩。
- 定期提交销售工作报告，向公司高层汇报销售情况，为公司提供决策支持。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景，5年以上销售管理经验。
- 熟悉销售管理理论和方法，具备较强的团队管理能力和沟通能力。
- 熟练掌握销售合同管理和谈判技巧，具备较强的合同意识和风险意识。
- 具备良好的沟通和协调能力，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。