工作职责:
（1）小B端渠道业务的开发，利用“恣在家”进行C类刚改楼盘的开拓，通过楼盘团购、拎包入住、社群营销等合作活动组织，获得客户线索并进行维护跟进，直至交由设计顾问进行销售转化；
（2）开拓并日常维护楼盘置业顾问、主材业务代表、业主群意见领袖等随需随聘人员、设计师，获得客户线索并进行维护跟进，直至交由设计顾问进行销售转化；
（3）获取电话名单，进行电话陌拜，跟踪线索并维护转化其进店。
任职资格:
1、24-38岁之间，具有较强拓展能力及执行能力；
2、有家居，建材行业销售、房地产行业经验优先；
3、性格开朗，积极热情，有良好的组织协调能力和人际沟通能力；
4、具有抗压能力强、有责任心及不断追求完美的品质；
薪资福利：
1、薪资结构：基本薪资+销售佣金+销售奖金
2、福利方案：双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。
职涯发展：
1、培训与学习： 公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式。
2、清晰的职业发展路路径：公司亦秉承公平、公正、公开的原则，为员工提供了职业生涯发展通道为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。