岗位职责:
1、针对内部员工，开展知识、技能培训，重点是销售员工；
2、了解市场业务痛点，并整理、汇总；
3、根据市场需求制定培训计划，流程和方案；
4、针对需求，开发培训课程，优化迭代课程；
5、执行培训计划，完成授课，并进行评估；
6、培训后的总结与复盘，形成培训报告；
7、协访销售人员，针对协访过程中发现的问题给予辅导；形成协访报告；
8、参加销售例会，并对例会情况做出反馈，形成参会报告；
9、参与课程开发，课程迭代；
10、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、医疗、药学、生物、检验等相关专业，本科以上学历；
2、熟悉医疗领域，有医疗行业销售、销售管理经验；
3、富有激情有感染力，善于沟通；
4、罗辑思维清晰，文字表达能力强；
5、年龄不限，性别不限，能接受出差。