岗位职责：1、有质量的完成公司下达的销售指标，控制销售费用，拓展新市场和新通路；2、设计所负责销售渠道的组织管理模式，科学合理分解销售指标；3、负责所辖区域的日常运营管理，并及时推进应收货款的回收工作。4、负责团队的内部管理，定期进行绩效激励，建立人才储备机制。5、努力完成公司领导安排的其他临时性工作工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、年龄35岁以下，5年以上的快速消费品行业10-15人团队管理经验；3、了解快消零售的市场运作模式；4、具备较强的抗压能力及良好的协调沟通能力，执行力较强。