工作职责：
1. 对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4. 提供候选人评价和推荐报告，向企业推荐；
5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6. 候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

职位要求：
1. 本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2. 有人力资源招聘经验者优先，有猎头方、项目招聘、招聘服务等工作经验者优先；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；
6. 良好的团队协作意识；