岗位职责:
1、根据省公司业务发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、统筹省公司招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展等全盘工作；
3、全面负责部门人力行政综合事务等统筹工作；
4、负责拟定和推行各项管理制度及流程，确保有效实施；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、5年以上全盘人力行政管理等工作经验；
3、亲和力强，工作敬业、积极乐观，对工作认真负责；
4、具有战略、策略化思维，具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德；
5、有通信行业人力管理经验者优先。