岗位内容：
1. 负责年度销售计划执行落地、销售目标追踪、目标激励；
2. 支持公司达成人员成长目标、绩效目标，做部门发展规划，总结有效性并在团队中复制；
3. 负责所管理门店的培训、考核，并督导落地执行，促进销售额的增长；
4. 了解市场信息，把握市场趋势，能为公司提供市场动态和趋势分析报告。
任职要求：
1. 3年以上团队管理经验，具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就；
2. 具备较强的市场观察能力和战略规划能力；
3. 高效的团队管理和领导能力：能够激发团队活力，带领门店销售及设计师，为客户提供高标准服务，协同聚力达成更高销售指标；
4. 了解高定行业的发展趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划，对设计，材料及工艺有专业认识人员优先