工作内容：
负责公司员工培训计划的设计、实施和跟踪，确保培训计划的有效性和落地。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化；
- 负责组织和参与公司内部培训活动，以及外部培训课程的组织和筛选；
- 负责公司培训项目的需求分析、方案设计、讲师培训以及效果评估；
- 负责公司培训档案的建立和管理，包括培训计划、培训记录、培训证书等；
- 负责培训效果的评估和反馈，以及培训计划的持续改进；
- 协助公司其他部门的同事，提供培训需求和支持。
职位要求：
- 1年以上培训专员工作经验，本科学历，具备培训领域知识；
- 熟悉公司培训体系，了解公司战略和目标；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部的同事合作；
- 具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和挖掘；
- 热爱培训工作，具有强烈的责任感和抗压能力。