工作内容：
负责工厂的行政工作和人事管理工作。
主要职责：
行政工作：
负责公司的用车管理，包括车辆的预订、采购、维护等，并确保车辆的安全和合规使用；
- 负责公司的工商申报工作，包括向相关部门提交工商注册申请、年度报告等，并确保公司的工商信息准确无误；
- 负责公司的营业执照管理，包括营业执照的申请、变更、年检等，并确保公司的营业执照齐全有效；
- 负责公司的后勤管理，包括公司的保洁、维修等，并确保公司办公室的环境整洁；
- 负责公司的食堂管理，包括食堂的采购、卫生管理等，并确保员工用餐的安全和合规；
- 负责公司的宿舍管理，包括宿舍的选房、租赁等，并确保员工住宿的安全和合规；
- 协助老板处理公司的日常行政事务，如接待来访者、安排会议室等，并确保公司办公室的整洁和安全；

人事工作
-负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，并确保招聘流程的公正性和透明度；
- 负责员工培训工作，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等，以提高员工的绩效和技能；
- 负责员工关系维护工作，包括员工信息的管理、员工问题的处理等，以确保员工与公司之间的良好关系；
- 负责公司的绩效管理及薪酬管理，包括员工考勤管理、绩效实施、薪资的核算、发放、福利等，确保公司财务管理的规范性和透明度；
- 协助公司进行员工福利的发放，如入职福利、年度体检等，以提高员工对公司的满意度和忠诚度；
- 负责维护公司的人事档案，包括员工档案的整理、归档、查询等，确保人事管理的规范性和高效性。
-负责其他人事及行政事务。

职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，2年及以上的人事行政方面经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工及外部合作伙伴进行有效的沟通；
- 具有行政人事管理工作经历者优先；
- 熟练掌握办公软件；
- 具备良好的抗压能力和数据分析能力，能够对公司的行政管理和薪酬数据进行分析和优化；
- 对劳动法规定的劳动者权益保护有深刻的认识，并能够在行政管理和人事管理等方面遵守相关法规。