1.负责门店的日常管理和运营工作，确保店面正常运营;
2.制定并执行门店的销售计划和营销策略，提升店面的销售额;
3.负责门店团队管理，包括招聘、培训、考核和激励等;
4.管理门店的库存管理和配货；
5.维护和提升顾客满意度，妥善处理各类突发状况。
店员：基础工资2900，岗位工资200-600，全勤200，房补500，绩效奖金根据公司标准执行，月综合收入3800-4200+门店绩效奖金。
高级店员：基础工资2900，岗位工资200-600，全勤200，榜样奖金（1、2、3星）200、400、600，房补500，绩效奖金和门店股份分红根据公司标准执行，月综合收入3800-4200+榜样奖金+门店绩效奖金+门店股份分红。