岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪；
2、负责考勤等日常行政事务；
3、负责内部培训计划、组织、实施跟进等；
4、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
5、领导交代的其他行政事务工作，企业文化活动。

岗位要求：
1、相关专业硕士以上学历；
2、有两年以上人事行政工作经验，熟练操作办公软件；
3、工作认真、细心、有责任心，勤快，能吃苦；
4、有良好的沟通能力。