管培生培养目标：为店铺中高层管理人员做储备，店铺管理方向
任职要求：
1、大专以上学历，有零售经验优先
2、服装、设计、营销专业优先
岗位职责：
轮岗学习：在不同店前学习，了解公司业务板块运作。
项目参与：参与各类项目，积累实践经验，锻炼解决问题能力。
培训跟进：接受公司安排的专业培训，提升综合素养。
协助工作：协助所在岗位的领导或团队完成日常及专项任务。
反馈建议：就轮岗、项目等经历向公司反馈问题并提出改进建议。