管培生：
1.学习和掌握业务条线相关知识，深耕业务领域，受各大银行和持牌金融机构委托对其不良资产进行管理，通过“情、理、法、利、助”与其不良用户进行沟通，帮助其摆脱债务困境，维护金融秩序稳定；
2.参与公司内部培训，同时也要自我学习、自我提升，不断增强综合素质，为后期发展奠定基础；
3.轮岗：通过前期对于公司业务的了解熟悉，向稽查/行政/人资/业务管理/营销/总助等方向轮岗培养，向各业务部门与职能管理模块输送人才；
4.项目管理：能参与核心管理项目，快速适应并完成既定业务或绩效目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等，帮助其开拓视野，快速历练成长。
5.定岗：前期需协助公司完成跨部门的相关项目，后期会根据自身意愿和公司需求进行部门定岗。