工作职责：
1、初期按目标完成个人业绩，负责与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；
3、个人业绩达标后，协助部门同事谈单、踢单；
4、负责部门日常销售类事务处理，及部门团队人员的日常管理；
5、帮助部门员工不断学习成长，提升部门业绩；
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；3年及以上IT培训行业销售经验；
2、具有拓展新客户和新业务的能力，具有良好的团队协作精神；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4、热爱销售工作，能够完成设定的销售和利润目标；