1.战略管理：负责根据公司战略制定部门战略规划，并管控战略落地效果；
2.重点工作管理，负责结合战略规划，制定落地重点工作；建立科学、系统的重点工作管理体系，确保重点工作实效；
3.核心指标管理，负责建立健全运营指标管理体系，并对指标逻辑、目标值等的合理性进行审核、确定；做好运营指标监控和管理，对指标的真实性、准确性进行审核管理。
4.运营管理：负责结合部门管理要求，不断优化内部运营管理体系，指导各组织开展内部运营管理相关工作，评估各组织运营状态，暴露内部运营问题，提出管理要求推动改进和解决，做好管理闭环。
专业要求：统招本科学历，车辆工程、机械设计、交通工程、企业管理、工业工程等
专业技能及素质要求：
①善于思考，擅长对外沟通。
②成就导向、学习能力和理解力强，具备较强的抗压能力