1、培训资源体系搭建：负责根据销售策略，萃取内外部优秀方法论和实战经验，建立适应市场的培训资源库与信息化平台，并根据市场变化进行迭代，保障培训目标的达成。
2、讲师队伍管理：负责销售专业讲师库的选拔、培养及激励，实现内部经验流转及共享。
3、培训日常管理：负责根据各类业务场景特点，有效策划并组织各类培训活动、实施培训闭环，并跟进培训效果，保障培训效果的***化呈现与落地。
4.本科及以上学历；人力资源管理相关专业、机械、统计学等专业