【岗位职责】
1、主要负责人事团队的日常管理工作及基础招聘，满足用人部门的用人需求;
2、负责新入职员工的培训及留存，与用人部门及时沟通新员工的培训期表现等;
3、组织公司企业文化建设工作，包括公司会议、团建、其他活动的组织与安排;
4、关注人员成长，推动公司人才发展工作，参与面试和人员培养，有效识人、用人、培养人;
5、不断推进绩效管理体系改进，提高激励性，建立良好的绩效管理体系;
【任职要求】
1.本科及以上学历，有3年以上经验；
2. 熟悉人力资源专业体系，招聘、培训的HR专业模块经验丰富者优先考虑，优秀的数据分析能力与缜密的思维逻辑；
3. 善于沟通、协调，及复盘；逻辑思考能力、学习能力突出，具备较强的责任心和抗压力，具备项目管理和跨部门合作能力优先；
4. 乐观、积极、具备较强的抗压力，诚信，坚韧，勤奋，有极高的进取心和责任心，有极强的团队协作精神；
5. 能深入理解公司主营业务，有较强的沟通和谈判能力。
【福利待遇】
1、薪资：7000~9000/月；
2、办公环境舒适优美，交通便利；
【工作时间】
上午：9:00-12:10 下午：13:30-18:00，单休
【工作地点】
郑州金水区楷林国际B座1015