岗位职责：
1、负责公司整个劳务派遣和人力服务外包业务部项目的运营（团队组建，发展规划，项目推广与实施）；
2、负责劳务派遣、外包业务市场开拓，制定劳务派遣和人力服务外包业务流程；
3、负责劳务派遣、外包业务客户开发及商务洽谈，对相关市场及客户进行调研，作出可行性报告及实施方案；
4、负责建立并完善公司劳务派遣业务的管理运营系统以及渠道开发工作；
5、负责撰写企业客户服务方案，解答客户相关专业问题，完成公司指定的业绩指标；
6、负责监督和管理项目运作情况，监督成本、进度以及规避风险；
7、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
8、负责与政府，企业相关部门关系的协调工作。
任职要求：
1、可以接受较为频繁的出差及商务应酬，有驾照优先；
2、全日制本科及以上学历，熟练掌握各种常用办公软件，有对公材料撰写经验优先；
3、具备一定的业务谈判能力、客户维护能力、项目管理能力；
4、有主观能动性、学习能力、逻辑思维、沟通协调能力、抗压能力较强，有责任心、上进心，爱岗敬业精神。