岗位职责
1.负责拟写人力资源相关事项OA请示；
2.负责分支机构人员的招聘、入职、续签、离职等事项办理；
3.负责公司的绩效考核与薪酬体系的维护；
4.人力资源工作相关系统人员的信息录入及审核工作；
5.新员工入职培训及其他培训工作；
6. 负责公司团队建设和员工关系维护；
7.完成分公司交办的其他事务。

任职条件
1. 35周岁（含）以下，全日制本科、硕士研究生学历或硕士学位，中共党员；
2.985、211、双一流院校全日制本科；
3.经济人力专业，财务专业、有金融相关从业经验优先。
4.具有证券从业资格。