一、岗位职责：
1、结合大区下发的目标，编制区域的月度目标及营销计划。
2、分解月度目标到每个客户经理及客户，制定及申报下月促销政策方案，便于目标落地。
3、编制月度工作分析材料，明确重点业绩达成情况进行下步整改。
4、渠道管理：实行渠道帮扶和赋能；公平、公正、公开进行渠道考核、评价。
5、产品管理：梳理/完善区域产品组合、明确主推产品、新品上市，实现产品组合覆盖。
6、价格管理：维护区域产品价格体系、对标检查价格执行情况。
7、促销与推广：促销活动的计划、实施、检查、评估。
8、根据公司三码管理要求，一批对二批必须实现滚码出库，做到产品可追溯。
9、带领两支队伍完成日常工作（晨会、周会），人人有指标。
10、评价两支队伍，执行事业部的优胜劣汰，月度有绩效辅导。
11、应用SFA，根据事业部工作要求，建立一批、二批终端信息档案。
12、根据事业部要求，建立经销商进销存管理，建立月度盘库标准。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2、有快消品行业同等职位工作3年及以上的经验者优秀。
3、能运用现代营销理念分析市场行为，并作出准确判断，有较强的活动策划能力。
4、有较强的组织管理能力，思路清晰，有较好的价值观以及大局观，能承受压力。
5、有较强的沟通、协调能力，口头及文字表达能力较好，熟悉电脑操作。
6、遵章守纪、爱岗敬业、团结协作、节约资源，有高度的工作责任心。