【温馨提示】：
1、因招聘职位较多，很抱歉我们不能及时回复咨询信息，但我们会认真阅读每一份简历，并及时联系符合条件的人选，请您直接投递简历即可（请勿多个招聘平台重复投递！以免延长简历筛选时间）。
2、为对您有全面和立体的了解，请您投递简历时，及时更新和完善信息。简历过于简单或太久不更新的，我们筛选简历时一般不会通过。
3、大区招商经理职位要求：大专及以上学历、药品临床招商经验，如您不符合这两项条件，请别投递简历，以免耽误您其它的应聘机会。

一、大区招商经理岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。
2、工作经验：3年及以上药品临床招商经验，熟悉药品市场运作流程，了解医药行业政策法规。具备一定的皮肤科、疼痛科地区客户资源。
3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好关系，有效传达产品信息和企业理念。
4、解决问题能力：面对招商过程中遇到的各种问题，能够迅速找到解决方案，确保招商工作的顺利进行。
5、抗压能力：药品招商工作具有一定的挑战性和压力，要求能够适应长期出差，保招商工作的全面覆盖和有效推进。
6、学习能力：能够迅速掌握产品知识，独立完成PPT 的演讲。具备一定的创新思维，熟练掌握办公软件和互联网工具，提高工作效率和协作能力。

二、大区经理工作职责：
1、市场调研：负责对地区市场进行调研，了解行业动态、市场需求和竞争情况，为招商活动供应决策支持。
2、根据公司总体战略目标和市场分析，制定区域招商计划、销售目标、渠道布局、推广策略，组织并参与招商会议、展会、研讨会等活动，宣传公司品牌与产品优势，吸引潜在合作伙伴。
3、商务治谈：评估各地区潜在代理商/分销商的实力与信誉，筛选合适的代理商，明确合作意向及合作方式，并协商达成合作协议。
4、客户关系维护：建立并维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
5、合同管理：负责与合作伙伴签订合作协议，并对合同履行过程进行监督和管理。不达标的代理商及时调整销售区域。
6、提供销售支持与服务：如产品培训、市场活动策划与执行、销售数据分析等，助力合作伙伴提升业绩。
7、不断的自我学习：深入了解医药行业政策法规、市场趋势及竞争格局，具备出色的市场分析能力、商务谈判能力和决策能力。熟练产品讲解，掌握竞品知识及市场动态。

关键词：医药专业、大专、大区招商经理、3年及以上药品临床招商经验。