【工作内容】
1、 负责制定和实施零售部门的战略规划及年度销售目标，确保业务增长。
2、管理零售团队，包括招聘、培训、激励和发展员工，以提升团队整体绩效。
3、 分析市场趋势和消费者行为，为产品选择、定价策略、促销活动等提供建议。
4、 监控店铺运营情况，包括库存管理、商品陈列、顾客服务等，确保高效运作。
5、定期组织新品开季培训，确保线下专卖店了解新品知识点，掌握搭配陈列技巧；
6、根据货品销售情况，制定活动方案，并确保活动方案落地成效；
7、根据全国专卖店开店及活动爆破需求，进行方案制定及活动协助；
8、定期向高级管理层报告业绩，并提出改进建议。
9、完成上级交代的其他工作；
【任职要求】
1、具备优秀的领导力和沟通能力，能够有效指导和支持团队成员。
2、对零售行业有深刻理解，熟悉市场动态及消费者需求。
3、 强大的数据分析能力，能够基于数据做出商业决策。
4、良好的组织协调能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静。
5、服装零售行业8年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验.
6、能适应出差。