培养方向：
销售大咖：团队销售主力、客户信赖的技术顾问；
技术专家：实验室的技术骨干，值得信赖的技术专家；
综合管理岗：在各职能部门进行轮岗锻炼，从管理个人逐渐走向中高层任务和团队管理。

培养方式：
1.定制化人才培养路径;
2.产品线重点关注，参与产品线的重点项目;
3.广阔发展平台，3—5年走上管理岗位。

招聘要求：
1、食品、农学、化学、生物或市场营销等相关专业，2024届/2025届毕业生，硕士或以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；
2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；
3、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力；
4、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力；
5、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；
6、不断自我完善、追求卓越的品质；
7、有在校任职学生干部者优先。
8、在培养期内愿意接受全国范围内的异地调动。