【工作内容】
1、制定和实施公司销售策略与计划，确保销售目标达成。
2、管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员，提升团队整体业绩。
3、分析市场趋势，制定有效的销售策略，开拓新客户，维护现有客户关系。
4、负责重要客户的开发及管理，进行商务谈判，提高客户满意度。
5、与其他部门紧密合作，确保产品和服务满足市场需求。
6、定期向高层汇报销售情况，分析销售数据，提出改进建议。
【任职要求】
1、具备优秀的领导力和沟通能力，能够有效激励和管理销售团队。
2、拥有丰富的销售管理经验，对销售流程有深入理解。
3、强烈的市场洞察力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略。
4、出色的谈判技巧和人际交往能力，能够处理复杂商业关系。