岗位职责：
1、通过电话、面谈拜访以及其他各种媒介及方式寻找和跟踪目标企业客户并促成合作，完成公司下达的任务指标；
2、发掘分析企业客户需求，提供包括招聘、培训、测评在内的全方位人力资源服务及产品，执行公司各项产品销售政策；
3、协助客户制定人力资源解决方案，帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题，维护和提升客情关系；
4.客户资源由公司提供。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、1年以上销售工作经验，有TO B端行业服务经验优先；
3、普通话标准，沟通表达能力优秀，工作积极主动，有良好的抗压能力和情绪控制能力；
4、热爱销售，年轻有活力，追求高薪，希望不断提升自己，拥抱变化和挑战；
福利待遇：
1）提供有竞争力激励方案
无责任底薪4500元+提成+奖金+交通补贴+通讯补贴；
2）完善福利体系
实行五天工作制、享受国定假期；
正式员工享受五险一金，商业补充保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等；
培训与发展：
- 提供全方位系统培训，包括：产品、人力资源知识、销售技能等方面的专业培训；