【工作内容】- 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现。- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试，并协调组织后续面试流程。- 管理维护人才库，对候选人进行分类管理，建立良好的候选人关系。【任职要求】- 大专及以上学历，工作态度积极主动，能长期稳定发展。- 具备优秀的沟通能力、协调能力和应变能力。- 能够承受一定的工作压力，具备较强的问题解决能力。- 熟练使用Office办公软件。- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
