【工作内容】
- 负责发布和更新招聘信息，通过多种渠道吸引候选人；
- 筛选简历，进行初步面试，评估候选人与职位的匹配度；
- 协调安排候选人参加进一步的面试环节，并跟进整个招聘流程；
- 与用人部门沟通，了解其人才需求，制定合理的招聘计划；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，持续优化招聘策略；
- 参与校园招聘活动，积极寻找和吸引优秀应届毕业生；
- 支持团队完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 2025届本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人及内部团队有效协作；
- 良好的组织协调能力，能同时处理多个项目并按时完成任务；
- 对招聘流程有基本理解，具备一定的数据分析能力；
- 积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神；
- 优秀的学习能力，愿意接受新事物，适应快节奏的工作环境。