1.根据客户需求制定寻访策略和行动计划；

2.通过公司人才库及其他渠道寻访候选人；

3.面试和甄选候选；

4.撰写候选人报告，进入客户-候选人面试流程；

5.候选人的薪酬谈判和背景调查；

6.协助候选人上岗和跟进；

7.关注行业动态和市场信息，为候选人提供专业的职业发展规划。

任职需求：

1.本科及以上学历，优秀者可放宽条件；

2.有电话销售、教培行业班主任、课程顾问经验者优秀考虑；

3.善于与人沟通、思路清晰、善于抓住重点；

4.有良好的抗压能力和自我激励能力。