岗位职责：
一、部门管理
1、负责搭建部门组织架构，人员岗位职责的建立
2、部门工作流程的设计，程序文件的搭建
3、年度培训计划的编制
4、部门KPI的设立，并完成部门KPI指标
5、控制部门预算，降低费用成本

二、PMC管理
1、市场订单的评审
2、审批编制的月、周生产计划
3、审批物料需求（采购申请）计划
4、监督生产计划是否按照预期达成
5、重大异常问题的处理

三、仓储物流管理
1、负责物流课日常收发存、仓库现场的管理
2、负责库存量的控制和呆滞品的控制，促使达成库存准确率
3、废弃物的管理
4、拆旧的管理


四、三方仓库的管理
1、三方仓日常收发存的管理
2、三方仓库呆滞品预防
3、三方仓库数据汇总管理

任职资格：
1、大专及以上
2、5年以上PMC和物流仓储部门主管经理工作经验；有ERP上线经验者优先
3、熟悉PMC管理、仓储物流管理、有一定的财务知识；熟悉ERP中MPS和MRP的运算逻辑；熟悉第三方仓库运作；熟悉IATF16949,ISO9000等质量管理体系
4、有良好的沟通及处理异常的能力；强有力的数据分析和执行能力；适应高强度的工作压，做事有条理，有较强的逻辑思维能力