工作职责1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。任职要求1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;2.较强的学习能力和适应能力;3.本科及以上学历,专业不限;4.工作年限不限,可接受应届生5.有强烈成长愿望,有自驱力,敢于挑战;对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;8.可接受50%时间出差;9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。培训与发展规划1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。薪酬结构基础薪资5000-7000奖金提成:通过6个月培训考核期后,享受正常销售激励奖金,完成销售指标,年度销售奖金5-10万,上不封顶;。其他福利1.弹性工作制,做五休二;2.提供具有市场竞争力的薪资水平;3.五险一金、项目奖金等福利保障;4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。