1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
7、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
8、负责做好内部文件和记录的管理；
9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
11、协助领导对校区环境、安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；
12、完成领导交办的其他任务。