岗位职责：
一、行政工作：
1、前台接待：来访人员接待工作（引导、接待与会议安排）、前台区域5s管理工作；
2、食堂管理：员工就餐卡管理、统计月度账单与食堂、各部门助理对接；月度付款；
3、行政仓库管理：酒水、茶叶、办公用品采购、入库、领用登记并同步ERP线上操作；
4、宿舍管理：员工宿舍安排，定期宿舍5s检查并通报整改，月初统计宿舍管理费用等；
5、门禁管理：入离职员工员工卡（人闸、车闸、门禁）系统操作；
6、固定资产管理：主要针对电脑的领用退回更换并同步更新统计表；
7、班车管理：每日与各部门对接用车需求，并统计月度班车费用并付款；
8、客户用餐、住宿预订、对账、付款；
9、月度核对快递费用并付款。
二、人事工作：
1、制作部门月度考勤表；
2、办理员工入职、更新员工劳动合同；
3、协助部分招聘工作；
4、汇总各部门月度培训计划并督促培训实施。
三、其他领导临时交代的各项事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，有1-3年行政、商务类工作经验者优先；
2、沟通、应变能力强、有服务意识、吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；
3、有亲和力，性格乐观开朗、工作细致；
4、熟练使用Office办公软件，具备一定的文档管理能力。