踏入职场的朋友们肯定也都接触到了五险一金的相关知识了，五险一金具体指的就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

这些费用一旦从工资中抵扣之后，最初的工资也会少一部分，但是就职不同单位的员工所需缴纳的五险一金又是不尽相同 。

那么如果公司缴纳不全
五险一金可以自己交吗？
一个月又需要交多少？

缴纳五险一金能让大家作为参保人享受到社会福利，大家对于五险一金一个月缴纳多少这个问题并不十分清楚，今天小编先就五险一金中哪些该由劳动者自己缴纳做出解释。

首先，五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的，而另外两种生育保险和工伤保险则完全是由企业承担的，个人并不需要进行额外缴纳。

所以，每个月被扣除的工资都是被用来缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金了，一般情况下，个人作为参保人缴纳的越多，单位为大家投入的也就越多。

实际上，由于各地经济发展水平不同，我国各地缴纳五险一金的比例，是不完全一致的。

但即使不完全一致，绝大多数省市的缴纳比例都在工资总额的40% 以上。

医疗保险通常由个人缴纳2% ，单位缴纳8% ；
养老保险通常由个人缴纳8% ，单位缴纳19% ；
失业保险由个人缴纳0.3%，单位缴纳0.7%；
住房公积金则有最低缴存比例8%和最高缴存比例12%。

以上的比例仅供大家参考，公司尤其是那些私企的缴纳比例一般会低于以上的缴纳比例，具体的缴纳情况需要咨询自己所在的公司。

关于公司缴纳不全，五险一金是否可以自己交的问题，根据小编提供的以上内容大家应该都能找到答案。

五险一金是国家给与劳动者的一种政策性福利保险，是由个人、国家、企业所共同承担的，大家只有按时缴纳五险一金，才能享受国家给予劳动者的福利。

总而言之，缴纳五险一金对于我们参保人来说还是很有必要的，希望能引起大家对自己的五险一金问题的重视。