人在生活中难免会出现生病的情况，正是因为身体出现不舒服的情况，才应该停下工作调养身体。但是请病假对大多数员工来说是一件不敢尝试的事情，不仅失去全勤奖，可能在请病假的期间还没有工资。那么大家可能会问员工请病假有工资吗？接下来大家就和小编一起从带薪病假国家规定的内容里寻找答案吧。

如果员工因为生病需要请假休息，那么在请病假的这一段时期之内，员工是否有工资呢？其实根据我国的劳动法律法规里的相关规定，对于员工而言，因生病所请的病假属于带薪假期。所谓带薪假期的意思就是，不论任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗之时，该单位应该根据该员工本人实际参加的工作年限和在本单位工作年限，给与其一定的治疗、医疗的时间，而且在这段时间之内，用人单位不得与员工解除劳动合同，还要按照一定的标准支付工资。综上相关的国家规定，员工请假是有工资的，虽然大家会因为请病假而得不到一个月的全勤奖，但是最重要的还是要注意自己的身体。

既然大家已经在上面了解到员工在病假期间有获得工资的权利，那在病假期间的工资又该如何计算呢？首先，员工请病假的工资主要根据劳动合同与集体合同所约定的工资标准确定，若双方之间事先未约定，那么可由双方通过工资集体协商确定，如果两者都达不到，那么员工的病假工资就要按照正常月工资的百分之七十进行计算，但无论如何，员工的薪资都不得低于本市最低的工资标准。其次，员工的工资还要根据员工休病假的天数以及在用人单位的工作时间所决定。

以上就是小编为大家介绍的关于带薪病假国家规定的相关内容，通过小编这篇文章，应该已经清楚，一家正规公司的正式员工就算是请病假无法继续工作也会享有一定的工资。