忙着找工作、换工作的人们不难发现，在各个招聘网站上，用人单位都会将五险一金写进招聘信息里面，作为一种吸引人才的方式。
一般而言，绝大多数公司都会为员工缴纳五险一金，那么大家知道五险一金有什么用吗？一起来了解一下吧。

想知道五险一金有什么用处，就需要首先了解什么是五险一金。很多人经常会听到五险一金这个名词，却对其不甚了解，甚至有人认为五险一金是单一的福利，其实不然。五险一金可以分为五险和一金，二者结合，它是用人单位给予员工的几种保障性待遇。
简单来说，五险指的是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这五种保险对公司员工提供了必要性的保障，让我们老有所靠，病有所医，即便是失业、工伤也能获得相应的补助救济。
一金指的是住房公积金，是指由国家机关、国有企业或其它事业单位等团体为其在职员工按时缴纳的长期住房储蓄金。

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，这五种保险共同构成了我们口中所说的社保。
当大家交满15年的养老保险后，职工到了法定退休年龄之后可以领取退休金；
大家生病时可以通过医疗保险报销医疗费用；
有了失业保险后，员工失业之后有一定的经济保障，可以领取生活费；
生育保险是指职工生育时可以报销医疗费用并且享受津贴；
工伤保险是当职工发生工伤之后可以报销医疗费用获得赔偿。
一金也就是我们常说的住房公积金，住房公积金可以为我们的租房、买房等住房问题提供优惠福利，是公司或单位为员工提供的一项福利措施。但是大家也需要注意，每家公司都会为员工缴纳五险，但并非所有公司都会为员工提供一金。

总体而言，当大家看到以上内容对五险一金有了一定的了解后，在找工作的时候，可以留意一下自己选择的公司是否能为职工缴纳五险一金。毕竟五险一金作为在职员工的保障，和每个员工的利益都息息相关。