俗话说，无规矩不成方圆。美发店长做为一店之长，要想经营管理好美发店，使店员们有一个行之有效的遵守标准，就必须要有自己的管理制度。那么美发店长的管理制度都有哪些？下面就和小编一起去看一下，希望对大家有所帮助。

1.做为一名美发店长，必须要熟悉美发店里每个岗位的职责，管理并执行店面的业务运营，合理安排店内所有员工完成各自的工作任务。

2.坚决贯彻落实公司的经营决策和方针，执行总公司下达的任务，及时传达总公司的精神，提升团队意识。保证工作有序运行，负责完成营业目标。维护公司声誉和形象，努力创造营业额和利润。做好公司、顾客、员工之间的沟通桥梁，处理员工之间的人际关系，创建良好的企业文化氛围。

3.以身作则遵守一切规章制度，起到带头模范的作用，对员工进行严格管理。

4.对新员工进行业务和技能培训、安排好岗位和食宿。要定期组织所有员工学习规章制度、服务技巧。

5.负责店里人事安排，下属晋升、工资上调、违纪处分等初步文字方案的提出，并汇报总公司，待批复后执行。

6.合理安排员工请假和轮休等考勤事务。

7.监督店内环境卫生和员工仪表。每日对店内的用电、用火进行安全检查，向每位员工普及环境卫生及安全注意事项。发现隐患及时采取措施，确保店内工作良好运转。

8.负责接待顾客投诉，处理各种纠纷，并对相关人员进行安抚。

9.检查店内财务，配合上级领导的巡视。

10.定期了解所在城市美容美发市场动态信息，并对本店在同行业中的位置进行评估分析。紧随市场发展，及时发现和解决存在的问题。结合所在地美容美发市场，提出新技术和新产品需求方案，制定营销策略。

11.严格对客户资料进行保密。

12.通过提升服务质量，宣传公司形象，提高公司知名度。

以上就是关于美发店长的管理制度的介绍，大家在看过以后，相信都会有所收获。美发店长做为一个店的核心，要时时刻刻牢记自己代表着店内形象，一定要严格要求自己的行为规范，着装仪容，遵守各项规章制度。同时做好自己的本职工作，承担起应负的责任，这样才能成为一名称职的店长。