不管是物业行业还是其他行业，跳槽都是十分平常的事情。作为物业维修员，应该通过跳槽，获得更好的发展空间，或者获得了期望的薪资。而不应该是一时冲动，导致自己越跳越糟。那么究竟应该怎样做，才能让自己越跳越好？下面是小编整理的物业维修员的跳槽指南，供大家参考。

有发展空间可以跳：在一个公司待的时间长了，发展到了瓶颈期，看不到什么好的发展空间的时候，遇到了可以获得更好发展空间的公司，就可以选择跳槽，让自己的才华尽情的释放。

职位升迁可以跳：升职意味着能力获得认可，价值得到提升，这是每个人都希望的事情，如果新的单位有机会晋升到主管，为什么不去试一试呢？

薪水上涨可以跳：跳槽的最本质动力就是薪水。不过薪水上涨幅度要在百分之二十以上，才是有价值跳槽的。很多单位都是有试用期的，根据劳动法规定，试用期会发放百分之八十的薪水，并且新公司、新环境都是需要再适应熟悉的。只有一定的涨幅才会抵消部分的风险。

时间选择很重要：物业行业，每年年底和年后的二月和三月，都是人才流动比较大的时候，而且是物业公司对人才需求比较旺盛的时间，选择这个时间跳槽会比较容易实现自己的一些目标。

1、在现物业维修岗位未满一年

对于物业企业，本身能够带给员工的积累速度并不会很快，如果在工作岗位上没有干够一年，跳槽不会有太大的价值。同时还会给其他企业一种人不够踏实，没有定性的不好的印象，从而影响跳槽。

2、进行学习培训

学习培训作为可以提升自己维修技能的必要阶段，可以更加不断完善自己，在社会上拥有更好的竞争力。因此如果正在学习培训，最好不要跳槽。跳槽是一个比较繁琐的过程，很有可能会耽误现阶段的学习培训。

3、领导不好相处

人际关系的融洽与否，不应该成为是否跳槽的衡量标准。公司是否有足够的发展空间，是否可以提升你的职业价值，才是你应该去考虑的。

以上就是物业维修员的跳槽指南的有关介绍，大家在准备跳槽的时候，一定要做好提前准备，选择好时机，清楚自己跳槽想要获得什么。这样再跳，就会获得一个令自己比较满意的工作。