女性从怀孕开始到生孩子过程中是可以享受带薪产假的，休产假期间也是按照正常出勤来计算的，一般单位会给孕妇三个月到六个月产假时间。那么什么时候可以请产假？下面就和小编来一起看一下。

女性职工生育可以享受不少于90天的产假，其中预产假为15天。满23周岁及以上已婚妇女生育第一个子女为晚育，可以享受晚育产假，晚育产假为30天。如果生育难产，则会增加15天的产假。多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加15天产假。

从女性职工怀孕开始就可以请产假了，不过大多数女性都选择在快要生产的时候才开始请产假，这样才生产后可以多休养和照看婴儿。当然也有一些女性是在怀孕后，就辞掉工作，在家里安心养胎待产。请产假的时间要根据自身的实际身体情况来决定，身体素质本身就不太好的，在怀孕7、8个月的时候，最好还是早点申请产假比较好。特别是对于以下三种类型的孕妈而言，最好是一开始怀孕就在家里静养!

孕期反应强烈：女性职工在怀孕后，大多都有不同程度的妊娠反应。孕期妊娠反应比较强烈的，可能连正常的营养所需也满足不了，而且也继续工作也会比较困难，如果在孕期早期孕吐十分严重的话，最好还是尽早请产假休息，不要勉强去上班。

胎盘低：胎盘低就是常说的胎盘前置，如果胎盘处于子宫的下方，或者比较接近宫颈口，对于怀孕女性和胎儿来说都不是太好。如果胎盘位置一直下坠，甚至把宫颈口覆盖住了，胎儿还会有一定的危险性。因此孕期产检如果发现自己属于此种类型，一定要尽早请产假休养，多加卧床休息，减少活动。

习惯性流产或者有流产征兆：对于有流产史或者孕早期产检发现自己有流产征兆的话，也是需要尽早请产假在家安胎养胎。胎儿只有在妈妈身体之中健康发育，才能确保出生后的身体健康。本身存在可能流产的情况，又没有好好休养，会导致腹中的胎儿发育受到影响，甚至会出现流产现象。既然身体条件不允许，那么就不要坚持上班了。在家好好休养，才是正确的选择。

以上就是关于什么时候可以请产假的介绍，女性从怀孕开始就可以请产假了。大家需要根据自身的实际情况来决定请产假的时间，保证健康的孕育宝宝和顺利生产。