大家入职公司工作，根据劳动法规定，就需要缴纳五险一金。不少人都知道五险一金这个名词，但是对实际内容却不是很清楚。下面小编整理了有关五险一金是哪五险的资料，希望对大家有所帮助。

五险实际上就是五种保险，主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，是有企业和个人来共同承担缴纳，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人是不需要缴纳费用的。需要注意的是，这五险是法律规定必须缴纳的。

养老保险一般需要最少交够15年，退休的时候才可以享受养老金待遇。想要领取养老金的人，需要在退休前15年开始缴纳养老保险。如果到了退休年龄，养老保险没有缴够15年，是没办法享受养老金待遇的。这时候之前个人缴纳的8%的养老保险费就会被全部退还，单位缴纳的21%的养老保险就会被划归到国家养老统筹基金里。

医疗保险不管对于谁来说，都是非常重要的。生病了，吃药住院如果都是自己来负担，有时候未免有些沉重。单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加大病统筹费用。你的医保账户里每个月会转入自己所缴纳的2%，这个钱可以去药店刷卡买药或者去医院就诊。

尽管一般人未必会用的到，不过万一在工作的时候或者上下班的时候发生了什么意外或者遭遇了事故。就需要这个保险了，治疗期间的费用和工资，都会按照相对应的情况来进行补贴发放。

生育保险最少需要交够一年才可以享受，如果在你住院生完小孩以后，需要进行费用结算的时候，个人只需要承担生育保险不包括的费用，其他费用都可以报销。男方也是可以享受生育保险的，这样在女方没有生育保险待遇的情况下生孩子，费用也是可以报销的。

在你辞职后，暂时没有找到合适工作的时候，就需要到了失业保险。失业保险和生育保险一样，都是需要缴纳满一年才能够享受。一般缴纳1年可以领取2个月失业金，缴纳2年可以领取4个月失业金，不过需要注意失业金最多只能领取24个月的。

以上就是关于五险一金是哪五险的介绍，相信大家在看过以后，都十分的清楚了。五险是我们日常生活的重要保障，大家一定要按时缴纳。如果有用人单位违法法律不予缴纳，大家一定要去维护自己的合法权益。