劳动者在生病以后，如果带病坚持工作，不仅会降低工作效率，若不及时就医，还有可能导致劳动者的生命安全受到威胁。劳动者在生病以后，就可以申请病假休息，那么有哪些病假可以请？下面就和小编一起去了解一下。

 

哪些病假可以请

病假没有严格的天数规定，具体要根据病情的严重程度来请假。比如感冒发烧、肠胃炎等，就可以请个几天的短期病假。而经过劳动人事部门认定的人民医院确诊，需要长期休病假不能正常上班的劳动者，则可以申请长期病假。比如癌症、尿毒症、严重心血管疾病、严重职业疾病、严重放射病人、患有精神病的病人等。

 

病假期间工资待遇

1、休病假时间不超过两个月的，照原工资进行支付。

2、休病假时间超过两个月未超过六个月的，从休病假第三个月开始，按照以下标准支付：

工作时间在十年及以下的，按照天数以基本工资的百分之九十支付；工作时间在十一年及以上的，按照原工资支付。

3、休病假时间超过六个月的，从休病假第七个月开始，按照以下标准支付：

工作时间在十年及以下的，按照天数以基本工资的百分之七十支付；工作时间在十一年到二十年的，按照天数以基本工资的百分之八十支付；工作时间在二十一年及以上的，按照天数以基本工资的百分之九十支付。

 

病假医疗期

病假医疗期长短是根据劳动者实际参加工作的时间和在本单位工作的时间来确定的，具体如下：

实际工作时间在十年以下，本单位工作时间在五年以下的，医疗期时间为三个月；本单位工作时间在五年以上的，医疗期时间为六个月。

实际工作时间在十年以上，本单位工作时间在五年以下的，医疗期时间为六个月；本单位工作时间在五年以上十年以下的，医疗期时间为九个月；本单位工作时间在十年以上十五年以下的，医疗期时间为十二个月；本单位工作时间在十五年以上二十年以下的，医疗期时间为十八个月；本单位工作时间在二十年以上的，医疗期时间为二十四个月。

以上就是关于有哪些病假可以请的相关介绍，大家在申请病假的时候，根据自己的实际需要确定病假天数。病假休假是劳动者应该享有的权利，如果遭到了侵害，要运用合法手段切实维护好自己的权益。