根据有关法律规定，在夏季高温环境下工作的职工，都是可以享受高温补贴待遇的，酒店旅游行业的工作者也同样享有此项权利。如果遇到酒店没有发放高温补贴，员工就需要主动提出申请，那么高温补贴申请如何写呢？下面就和小编一起去做个了解。

高温补贴申请书

尊敬的领导：

根据《高温天气劳动保护办法》的规定，劳动者如果在高温环境下工作，用人单位除了要按照规定支付工资外，还应当向劳动者发放高温补贴。其中中度高温（日最高气温达到37℃以上、40℃以下）环境下，按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温（日最高气温达到40℃以上）环境下，按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合，特向公司申请。

请领导批示。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

享受高温补贴人群的范围，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外工作或者不能将工作场所温度控制在33℃以下的，劳动者都可以享受高温补贴。也就是说酒店旅游公司只要安排了符合标准的高温作业，都应当向从业者发放高温补贴。

根据法律相关规定，酒店旅游公司应当为高温天气作业、高温环境作业的从业劳动者提供符合卫生标准、足够的防暑降温饮品以及必需的医药品。不能以钱物替代防暑降温的饮品，防暑降温的饮品也不能冲抵高温补贴。

如果酒店旅游行业劳动者在高温下工作，但是公司并没有发放高温补贴。那么劳动者可以向公司所在的劳动争议调解机构或者拨打12333，进行投诉，维护自己的合法权益。如果公司仍然拒绝发放高温补贴，劳动者可以向公司所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

以上就是关于高温补贴申请如何写的相关介绍，大家看过以后，要做到心中有数。在写高温补贴申请的时候，要写清楚目前工作环境处于高温之后，并阐述当地高温补贴的政策，最后提出高温补贴申请金额。高温环境下工作的员工，享有高温补贴是员工的合法权益，如果单位拒绝支付，要向当地的劳动监管部门反映。