船员的面试和其他行业的面试没有太大的区别，是船东挑选船员最重要的一个环节。要想在船员的面试中脱颖而出，也是要讲究一些技巧的。那么船员的面试技巧都有些什么？下面就和小编一起去看一下。

船员的工作是一个比较特别的行业，专业性主要表现在工作的场所和职业技术方面。面试的问题没有其他面试的那样宽泛和无法预测，面试问题主要集中考察船上作业程序和技术。此外，专业性还体现在面试的用语考察上，比如船员用语、船员英语、航海灯语、航海旗语。行业术语很多，并且历史悠久，专业性十分突出。    

1、船员工作出海的范围是全世界的海洋和港口，通晓一两门外语是比较普通的要求，此外还要了解世界主要海域和港口，国家地理以及风土人情等。

2、船员工作的船舶，一起工作的船员伙伴往往也是国籍复杂，甚至连货物都有很强的国际性。

3、船员面试是船员提供国的一种竞赛，这也体现出了面试的国际性。

4、航运本身的特性决定了很多前来中国面试的考官的国籍繁杂，考官作为某个国家某个公司的雇员，也许都不是代表国家的公民，甚至有时候，两三个考官都来自不同的国家。此外，很多来面试的公司并非真正的船东，而只是代理公司或者管理机构。

1、口头提问和笔头回答

在面试中，口头提问是非常普遍的方式。不过有时，考官会在口头提问中穿插一些笔答的要求，比如在电脑上书写一封商业信件、做一些非专业英文测试题、制作一个电子表格、阅读完一篇文章后回答一个或几个问题等等。遇到这样的情况，首先要镇静，在熟悉问题的要求和问题内容之后，思考规划好答案的提纲后，在动笔进行回答。

2、电话面试

电话面试是一种非常通行的方式，通常这种面试时间比较紧张，没有多余的准备时间。如果安排的时间太紧的话，可以要求稍微推迟一些，以便有时间整理好情绪。在面试前，旁边最好放一份简历表，这样便于自己回答诸如船名、吨位、航行区域、工作时间、主机辅机和机型和功率等问题。还应该准备好笔和纸，以便面试时记下考官的问题。    

3、电脑面试

还有一些面试可能会采用电脑程序面试，根据电脑提示回答问题。这就要求面试者有很好的临场应变和快速的文字录入速度。大家可以在平时工作中尽量使用电脑办公，无纸化网络办公已经成为一种趋势，大家一定要跟上步伐。

以上就是关于船员的面试技巧的介绍，大家在面试船员工作时，一定要注意工作本身的专业性和国际性，熟悉面试的几种形式，在面试前做好充分的准备。这样才能更加顺利的通过船员的面试，走上船员的工作岗位。