发型师的提成是美容美发行业关注的焦点，每一位发型师都希望通过多完成业绩来提升自己的分成。那么发型师的提成怎么算？相信这是一个广大发型师都十分疑惑的问题。下面小编为大家整理了一些相关的资料，希望对大家能有所帮助。

1、阶梯式提成

按照业绩完成情况，分阶梯按照不同的比例进行提成。比如业绩一万元以下的，提成百分之二十七；业绩一万元至两万元的，提成百分之三十；业绩两万元至三万元的，提成百分之三十二等。此种方式可以提高发型师积极性，有效刺激低业绩发型师，平衡高业绩发型师的心态。

2、按项目提成

除了按业绩情况分阶梯提成外，还可以按照项目进行提成分配。比如比如业绩一万元以下的，洗发提成百分之二十，剪发提成百分之三十，烫染护提成百分之三十；业绩一万元至两万元的，洗发提成百分之二十，剪发提成百分之四十，烫染护提成百分之三十三。此种方式计算方式简单，一目了然，目的鼓励发型师多做烫染项目。

3、指定提成

只按所作项目进行提成分配。比如洗发提成百分之二十，剪发提成百分之二十，烫发提成百分之二十五，染发提成百分之二十五，护发提成百分之二十五。此种方式有助于提高员工的服务意识，要想拿到高提成，技术和服务都必须达到高标准才行。

4、固定提成

这种提成分配方式，在账目财务上简单明了，计算起来也不易出错，发型师十分清楚自己的提成收入情况，查询对账都十分的清晰。

5、开卡提成

此类方法一般在经营流水多的门店比较常见，虽然员工提成较多，但是不易保证服务质量。不同的门店也会采用不同的提成方式，比如多人二八提成方式，三七提成方式等多种多样的设置。

以上就是关于发型师的提成怎么算的相关介绍，大家在看过以后，相信对此都有了一定的了解和认识。发型师要想完成高额业绩，拿到不菲的提成，首先要提高自身的美发技术和服务质量，赢得客户的认可和信赖，再根据所在门店采用的提成方式，针对不同的客户进行适当的美发项目推销。这样才能取得不俗的成绩，在行业内获得长久的发展。