劳动者在工作期间，难免会因为一些疾病休病假。遇到一些重大疾病，休三个月的病假也是在所难免的，这些都是受劳动法保护的合法权益。那么什么病假可以请三个月？下面大家一起和小编去看一下。

如果想要休病假，是需要出具医生开出的诊断证明来进行确认的。

根据相关法律规定，劳动者不同的工作年限，可以享受的病假时间是不一样的。根据劳动者实际参加工作时间和在本单位工作时间，可以享有三个月到二十四个月的医疗期，具体如下：

劳动者实际从事工作时间没有达到十年的，在本公司工作时间未满五年的，享有病假时间为三个月；在本公司工作时间超过五年的，享有病假时间为六个月。

劳动者实际从事工作时间超过十年的，在本公司工作时间未满五年的，享有病假时间为六个月；在本公司工作时间超过五年而未满十年的，享有病假时间为九个月；在本公司工作时间超过十年而未满十五年的，享有病假时间为十二个月；在本公司工作时间超过十五年而未满二十年的，享有病假时间为十八个月；在本公司工作时间超过二十年的，享有病假时间为二十四个月。

一般可以休三个月的病假包括：慢性活动性肝炎、心肌梗塞、急性心肌炎、急性脑血管意外及中枢神经系感染、肺结核病、乳癌、肝硬化脾功能亢进、分流手术、小肠部分切除术、肾切除手术、膀胱部分切除、膀胱全切除、前列腺摘除术、四肢长骨、脊柱椎体骨折、掌、指、跖、趾及桡骨远端骨折、 股骨颈、股骨头骨折、骨盆骨折、四肢肌腱损伤、膝关节交叉韧带重建、四肢神经损伤、脊柱结核摄片有骨质破坏者、脊柱结核复查后如病情已稳定者、视网膜剥离术、眼球摘出、眼内容剜出术、上颌骨全切除术、喉手术、急性颌骨骨折、癌瘤手术、子宫切除术、子宫次广泛切除术、广泛性子宫切除术、广泛性外阴切除术、人工流产等。

上述很多病症都需要在治疗结束后，进行静养或康复，时间比较长，适合休息病假三个月。

以上就是关于什么病假可以请三个月的介绍，大家要想休病假三个月，首先要开具医院证明，向所在单位申请病假，及时进行治疗和休养康复。如果受到了侵害，要依法维护自己的合法权益。