婚假对于结婚的人来说，是可以享有的福利待遇。很多人结婚的时候会比较忙碌，没有请婚假休息，在想请婚假休息的时候，已经被告知不能休婚假了。那么婚假一定要当年休么？下面小编就为大家来具体的说明一下。

在我国相关的法律规定中，对于婚假的有效期限实际上是没有具体规定的，从法律层面来看，婚假不是必须当年休完的，不过婚假不能分开来休，必须一次性全部休完。

在实际中，用人单位为了能够保证正常工作的运行，一般内部都会有对婚假有效期限的具体规定，有的是在结婚后三个月只内休完，也有半年或者一年的。既然是单位的规定，大家应当要遵守。最好不要在结婚很长时间以后再休婚假，建议在结婚三个月或者半年内就休完。大家在结婚休假的时候，一定要了解清楚所在单位的有关规章制度，免得错过以后无法享受婚假。

根据有关国家相关法律，婚假休假具体规定如下：

1、按照法定年龄（女方满20周岁，男方满22周岁）结婚的，享有3天婚假。

2、符合晚婚法定年龄（女方满23周岁，男方满25周岁）结婚的，不再享有晚婚假，只享有3天婚假。

3、结婚男女工作所在地如果不同，可以根据路程远近，给予一定的路程假。

4、如果在探亲假期间结婚的男女，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的男女，也是享有法定婚假的。

再婚者和初婚者在法律上地位是平等的，用人单位应当按照国家有关规定，给予和初婚者相同的婚假待遇。只要再婚员工之间的婚姻合法有效，同样受到法律的保护，与初婚员工并无任何区别。需要注意的是，如果再婚员工结婚，结婚对方没有达到法律规定的结婚年龄，这种情况是不能享受婚假的。

以上就是关于婚假一定要当年休么的相关介绍，大家在看过以后，应该对此都有了一定的了解和认识。大家在想要请婚假之前，一定要仔细了解清楚公司关于婚假有效期限的规定，提前做好请假安排和工作交接事宜。保证公司工作正常运行的同时，自己也能休一个美好的婚假。