收银主管是收银部门的最高业务主管，全面负责收银部门的整体工作。要想通过面试成为收银主管，是需要做好充足准备的。那么收银主管面试注意要点具体都有哪些？下面大家和小编一起去了解一下。

收银主管一般要求具有五官端正，普通话标准，以及良好的协作能力和服务思维。能够应对处理各种类型的问题。全面了解账款收款的流程和规范，熟练掌握电脑和收银工具的操作使用方法。具有良好的职业品质和较强的责任心，举止稳重，待人亲切。

年龄一般在二十五岁以上，身高一般也会有所要求，男性在一米七五到一米八之间，女性在一米六五到一米七之间，视力为裸眼一点零以上。

文化程度一般为本科及本科以上，具备与客户交谈业务的能力，以及与员工进行及时沟通的能力，任职工作经验三年以上，如果懂英语的话，则会成为加分项。

1、建立和完善有关收银的流程与细则，并监督和管理收银员严格执行，对下级员工进行岗位培训以及绩效评估考核。

2、负责收银员零用备用金的管理，上班前向收银员提供零用备用金，下班后进行零用备用金收回，以及零用备用金兑换等工作。

3、对各营业点收银员的工作状况进行巡回检查，核对票据金额和实收金额，预防误差的发生，协助业务繁忙的营业点完成收银工作。

4、配合财务人员做好账目的审核工作，并做好往来账目的记录。

5、督促收银员下班做好交接班工作。

6、每天召开收银员班前会议，对已经发生的各类问题进行阐述和防范。

7、每周组织例会召开，传达上级指示，解决收银员工作中产生的问题。

8、对收银员的业务进行专业的知识培训，并进行考核。

9、及时处理客人对于收银员的投诉，做好工作中存在问题的记录并向上级汇报。向收银员传达处理意见，并制定好相应的措施，避免类似事件再次发生。

10、检查和更正收银员电脑录入的错误，对电脑系统设置提出优化建议，使录入工作更加高效。

11、制定收银员的排班计划表，安排好考勤工作。

12、协调和处理，与其他内部部门以及客户的关系。

以上就是关于收银主管面试注意要点的介绍，大家在面试的时候，要精心的进行准备，让自己更加符合收银主管岗位的要求。结合工作实际经历和成绩，突出展现自己的专业化管理技巧和全面的财务知识，顺利通过面试。