在新型冠状病毒疫情防控的情形下，很多员工无法返回工作地现场办公。不少企业纷纷采取了网络远程办公的模式，员工们开始在家工作了。现场办公按照规定周六、周日是需要休息的。那么网络远程办公期间，休息日需要工作吗？下面小编整理了一些相关的内容，大家一起去了解一下。

很多员工开启在家网络远程办公模式以后，发现在家上班并不是十分轻松，而是处于一种24小时待命的状态，而且连本来该有的休息日也变成了工作日。与正常上下班相比较，工作时间大大延长，然而比正常上班工作更加劳累。睁眼即上班，睡觉方下班，是很多在家办公员工的真实写照。

在家网络远程办公，虽然在工作安排上可以自行安排，工作时间也相对灵活，并且在家的环境可以让身心放松。不过缺点也非常明显，那就是模糊了工作与生活应有的边界，也没有下班和休息日的概念。有一种24小时准备工作的紧迫感，工作量甚至要比正常上班超出许多。

其实网络远程办公期间，休息日是不需要加班的，正常工作日也是不需要超时工作的。正常工作日的超时工作，能否算作加班也是不好界定的。首先超时工作是否是企业要求的，其次也无法确定在家超时工作的具体时长。只有在企业安排的工作任务确实无法在8小时内完成，企业要求加班完成，双方达成一致后，才能算作加班，加班费用根据实际加班情况进行支付，标准不得低于员工劳动合同约定的小时工资的150%。

如果是休息日加班工作了，加班费用又应该如何计算呢？按照《工资支付暂行规定》，企业安排员工在法定工作日时间以外进行工作的。如果是休息日工作的，需要按照不低于员工工资标准的200%进行支付，如果是法定节假日工作的，需要按照不低于员工工资标准的300%进行支付。

以上就是关于网络远程办公期间，是否休息日需要工作的解答。大家在网络远程办公期间的工作时间，其实也要按照正常上班的工作时间进行工作，休息日要正常休息。如果企业安排超时工作，则需要按照有关法律的规定支付加班费用。最后请大家合理安排好工作和生活，做好疫情防控。