五险一金是大家需要缴纳的费用，是生活、退休后的一份社会保障。五险一金断缴后，对大家都是会有一定不好的影响的。那么五险一金可以补交吗？下面小编就给大家介绍一下具体的事项，带大家一起了解一下生活中相关的补交政策。

五险一金的缴费年限计算是一个累计的概念，中间如果断交了，并不是必须需要补交的，不过也是可以补交的。如果是到了退休年龄再进行补交，此种情况则需要咨询所在地的社保局，毕竟每个地方的政策都不尽相同。

在五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金属于用人单位和个人共同缴纳的费用，而工伤保险和生育保险则完全属于用人单位承担，个人是不需要缴纳的。

正常情况下，公积金只要停止缴纳就会暂时的封存起来，再次缴纳就会重新激活，并不需要进行补交。而五险的补交，应当遵循上年度在岗员工平均工资的60%的基数，遵循20%的比例进行养老保险费的补交。值得注意的是，如果是以个人名义进行的参保，漏缴后是不能补交的。因为离职导致的断交，只能补交医疗保险和养老保险。

医疗保险在退休的时候，是需要累计一定的缴纳年限，通常为20年到30年，实际缴纳年限需要达到5年或者10年，可以退休后终身享受免费医疗保险待遇。如果退休时，累计缴纳年限不满足规定的要求，是可以按照当时的费率标准进行补交。

社保中的五个险种，每一项险种对于中断的规定都是不一样的。

失业保险和生育保险的规定是比较灵活的，只要缴纳满1年就可以进行使用了。而医疗保险断交，享受的医疗待遇就会在下个月开始停止，重新缴纳后还是可以享受报销的。医疗保险自停交之日开始计算，会有一个3个月的缓冲期。如果超过此缓冲期的期限，连续缴纳的年限就会重新计算。医疗保险一般可以中断3次，否则也会重新计算累计缴纳年限。在中断缴纳的期间，并不享受一切的医保待遇。

在看过以上的内容之后，相信大家对于五险一金可以补交吗这个问题的答案都比较清楚了。大家的五险如果中断了缴纳，在补交的时候需要注意上述的规定，及早进行补交，从而保障自己应该享有的保险待遇。